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¿Es legal pedir los antecedentes penales a trabajadores o candidatos? 

¿Es legal pedir los antecedentes penales a trabajadores o candidatos? 

por Lilliam Valenzuela | Abr 10, 2024 | Protección de datos y privacidad

Cuando se inicia un proceso de selección para un puesto de trabajo, es posible que el empleador considere relevante conocer de antemano si los candidatos poseen o no antecedentes penales. Para ello, se suele solicitar el certificado negativo de antecedentes penales...
Sanción a Oficina de Farmacia por infringir la Ley de Protección de Datos

Sanción a Oficina de Farmacia por infringir la Ley de Protección de Datos

por Virgilia Cruz | Dic 10, 2023 | Farmacéutico, Protección de datos y privacidad, Sin categoría, Sociosanitario

Recientemente la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante AEPD) ha sancionado a una Oficina de Farmacia a multa de 10.000€ por un incumplimiento del Reglamento General de protección de datos.     Los hechos denunciados son los siguientes:    En un...
Claves para identificar a un falso asesor de protección de datos

Claves para identificar a un falso asesor de protección de datos

por Lilliam Valenzuela | Jul 5, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad

Los abogados y profesionales del sector de la privacidad no dejamos de sorprendernos cuando encontramos una página web o noticia relacionada con protección de datos, donde se hace referencia a una norma derogada o a la transposición de un Reglamento Europeo a la...
¿Qué medidas pueden tomar los laboratorios farmacéuticos para mitigar las amenazas en Protección de Datos?

¿Qué medidas pueden tomar los laboratorios farmacéuticos para mitigar las amenazas en Protección de Datos?

por Umbra Abogados | Jun 4, 2019 | Protección de datos y privacidad

Los laboratorios farmacéuticos son un sector dedicado a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos, así como cosméticos, y que, por razón de su actividad y de sus clientes — entre otros, farmacias, parafarmacias, clínicas y grandes o medianas...
Registro obligatorio de la jornada laboral: cinco claves para cumplir la Protección de Datos

Registro obligatorio de la jornada laboral: cinco claves para cumplir la Protección de Datos

por Lilliam Valenzuela | May 14, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad

Con motivo del reciente cambio normativo en el Estatuto de los Trabajadores, tras la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, el empleador debe llevar un registro obligatorio de la jornada laboral de su personal. Aunque el plazo de implantación de esta...
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