por Lilliam Valenzuela | Oct 22, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad
Se han detectado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad, nuevos casos de fraude que se están cometiendo a través de correos electrónicos y SMS y que pieden afectar gravemente a las empresas que resulten victimas. Los infractores en algunos casos envían un correo...
por Lilliam Valenzuela | Sep 11, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad
Superado ya el primer año de la aplicación del Reglamento Europeo de Protección de datos, y más de un semestre desde la aplicación de la Ley 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, muchas empresas continúan sin adaptar su plan de protección...
por Lilliam Valenzuela | Jul 10, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad
Todo estado de derecho debe concebir el tratamiento de datos relativos a personas físicas como un medio para servir a la humanidad. Se trata de un derecho inherente a la personalidad y no podemos cerrar un ojo para no ver que cada día se hace más vital su protección y...
por Lilliam Valenzuela | Jul 9, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad
¿Te ha llegado una carta de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y no sabes cómo actuar? Antes de que cunda el pánico, debes estudiar el contenido, porque no siempre las comunicaciones de la AEPD contienen malas noticias. De hecho, te enviarán...
por Lilliam Valenzuela | Jul 5, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad
Los abogados y profesionales del sector de la privacidad no dejamos de sorprendernos cuando encontramos una página web o noticia relacionada con protección de datos, donde se hace referencia a una norma derogada o a la transposición de un Reglamento Europeo a la...
por Lilliam Valenzuela | May 14, 2019 | Lilliam Valenzuela, Protección de datos y privacidad
Con motivo del reciente cambio normativo en el Estatuto de los Trabajadores, tras la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, el empleador debe llevar un registro obligatorio de la jornada laboral de su personal. Aunque el plazo de implantación de esta...
