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Prácticas agresivas de supuestas consultoras de protección de datos

Prácticas agresivas de supuestas consultoras de protección de datos

por Lilliam Valenzuela | May 24, 2024 | Noticias, Protección de datos y privacidad

La competencia desleal existe en la mayoría de los sectores, relacionándose normalmente con casos de dumping, engaño o confusión. Lamentablemente, en nuestro sector de asesoría legal también se vienen detectando casos de acciones comerciales que incurren en este tipo...
¿Cómo deben las Farmacias gestionar las vacunas individualizadas de acuerdo con el RGPD?

¿Cómo deben las Farmacias gestionar las vacunas individualizadas de acuerdo con el RGPD?

por Lilliam Valenzuela | Abr 17, 2024 | Lilliam Valenzuela

Muchas Oficinas de Farmacia nos plantean la consulta de si es conforme al Reglamento General de Protección de Datos (en adelante RGPD), remitir las solicitudes de vacunas individualizadas a los laboratorios fabricantes. También nos consultan si es preciso solicitar el...
¿Es legal pedir los antecedentes penales a trabajadores o candidatos? 

¿Es legal pedir los antecedentes penales a trabajadores o candidatos? 

por Lilliam Valenzuela | Abr 10, 2024 | Protección de datos y privacidad

Cuando se inicia un proceso de selección para un puesto de trabajo, es posible que el empleador considere relevante conocer de antemano si los candidatos poseen o no antecedentes penales. Para ello, se suele solicitar el certificado negativo de antecedentes penales...
Sanción a Oficina de Farmacia por infringir la Ley de Protección de Datos

Sanción a Oficina de Farmacia por infringir la Ley de Protección de Datos

por Virgilia Cruz | Dic 10, 2023 | Farmacéutico, Protección de datos y privacidad, Sin categoría, Sociosanitario

Recientemente la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante AEPD) ha sancionado a una Oficina de Farmacia a multa de 10.000€ por un incumplimiento del Reglamento General de protección de datos.     Los hechos denunciados son los siguientes:    En un...
¿Es legal implantar sistemas biométricos para control horario o de presencia?

¿Es legal implantar sistemas biométricos para control horario o de presencia?

por Lilliam Valenzuela | Dic 5, 2023 | Protección de datos y privacidad

Hace algún tiempo se viene convirtiendo en habitual que las empresas instalen dispositivos biométricos para de control de presencia con fines de seguridad y control laboral, y/o para control horario de jornada. Sin embargo, que sea habitual no lo convierte en lícito....
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