¿Es obligatoria la formación en protección de datos?   La formación como medida transversal para mitigar riesgos en protección de datos es clave. Los asesores solemos recomendar siempre a los responsables del tratamiento de datos que realicen formación, así como...

¿SON LÍCITOS LOS SISTEMAS BIOMÉTRICOS PARA CONTROL HORARIO?   El uso de datos biométricos en el ámbito laboral es cada vez más habitual. Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo las empresas se vieron obligadas a establecer un sistema de...

¿Qué empresas están obligadas a realizar un plan de igualdad?   El plan de igualdad viene establecido como medida en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres encaminadas a conseguir la igualdad real entre hombres y...

¿Por qué debes formar a tus trabajadores en materia de igualdad? De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, en su artículo 45.1, “las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar...

Lilliam Valenzuela, Socia en Umbra Abogados, analiza en el Diario Legal Today La relación entre la protección de datos y la prevención del blanqueo de capitales. En palabras suyas “la clave consiste en no separar a los hermanos normativos”. En esta artículos nos...

El cese del empresario en el ejercicio de sus funciones y/o el cierre de la sociedad no exime al empresario de la obligación de conservación de toda la documentación preceptiva. Si se ha producido por fallecimiento la obligación recae sobre los herederos, y si se...

Incidente de seguridad vs violación de seguridad Un incidente de seguridad es, además de un tema tabú del que los empresarios prefieren no hablar, cualquier evento que pueda afectar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información. La violación de...